Την πλήρη κατάργηση του Κώδικα Βιβλίων και Στοιχείων ζητά η ΕΣΕΕ με προτάσεις της για την μετά Κ.Β.Σ. εποχή

Η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου, απέστειλε σήμερα επιστολή προς τον Υπουργό Οικονομικών κ Γιάννη Στουρνάρα και τον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Γιώργο Μαυραγάνη, με θέμα την πλήρη κατάργηση του Κώδικα Βιβλίων και Στοιχείων, καταθέτοντας πλήρεις και στοιχειοθετημένες προτάσεις. Στην επιστολή της αναφέρει ότι ο Κ.Β.Σ. και ο Κ.Φ.Ε. σήμερα αποτελούν ένα γραφειοκρατικό και δυσλειτουργικό νομοθετικό πλαίσιο, το οποίο ουδόλως ανταποκρίνεται στις σημερινές συνθήκες αλλά ούτε και στην προσπάθεια των φορολογικών υπηρεσιών για την περιστολή της φοροδιαφυγής.  Σε αυτό το πλαίσιο, το εμπόριο προτείνει την αντικατάστασή του με εύχρηστες, σύγχρονες, λειτουργικές και πρακτικές εφαρμογές και λύσεις, οι οποίες αναλύονται διεξοδικά.

Οι προτάσεις της ΕΣΕΕ εκφράζουν την επιθυμία του συνόλου του εμπορικού κόσμου για άμεση και πλήρη κατάργηση του Κώδικα Βιβλίων και Στοιχείων. Στην πολύ κρίσιμη καμπή στην οποία έχει βρεθεί η ελληνική επιχειρηματικότητα, το εν λόγω πρόβλημα πρέπει να αντιμετωπιστεί τώρα ή ποτέ.

Πιο συγκεκριμένα, οι προτάσεις της ΕΣΕΕ για την μετά Κ.Β.Σ. εποχή είναι :

1.        Ο τρόπος φορολογικού ελέγχου των επιχειρήσεων να διεκπεραιώνεται:

·        με την μέσω TAXIS διασταύρωση στοιχείων, των περιοδικών δηλώσεων Φ.Π.Α., την υποβολή κατ’ έτος του πρώτου και τελευταίου Ζ της ταμειακής μηχανής (για ηλεκτρονική διασταύρωση και επαλήθευση του κύκλου εργασιών) και των συγκεντρωτικών καταστάσεων των τιμολογίων.

·        με τον έλεγχο της διακίνησης των αγαθών (αποδείξεις λιανικής-τιμολόγια κλπ.),

·        με την αυστηρώς ηλεκτρονική παρακολούθηση κατά την υποβολή των δηλώσεων ΦΠΑ,

·        να γίνεται τακτικός έλεγχος αν παρατηρείται έστω και μια παράβαση.

2.        Αναμόρφωση της συλλογιστικής χαρακτηρισμού των δαπανών ως παραγωγικών. Η καταγραφή των εκπιπτόμενων και μη  δαπανών με την πάροδο των ετών έχει δημιουργήσει μια τεράστιου μεγέθους λίστα, άρα επιβάλλεται, σε κάθε περίπτωση, να εξετάζεται η παραγωγικότητα των  δαπανών με βάση μιας περιοριστικής καταγραφής και αποσαφήνιση του ορισμού της παραγωγικότητας αυτών.

3.        Καθιέρωση φορολογικού πιστοποιητικού και για τις επιχειρήσεις οι οποίες δεν ελέγχονται υποχρεωτικά από Ορκωτούς Λογιστές. Οι πιστοποιημένοι Λογιστές – Φοροτεχνικοί να αναλάβουν  την έκδοσή του με τους όρους και υποχρεώσεις που διέπουν το πιστοποιητικό που εκδίδουν οι Ορκωτοί Λογιστές.

4.        Τα κέρδη που πραγματικά επενδύονται να απαλλάσσονται της φορολογίας, ως αφορολόγητο επενδυτικό κεφάλαιο γνωστό και ως «αφορολόγητο αποθεματικό».  

5.        Συμβουλευτικός και όχι μόνο κατασταλτικός φορολογικός έλεγχος με περιορισμό προστίμων και προσαυξήσεων καθώς και αναστολή ποινικών διώξεων με αυτόφωρη διαδικασία.

Η άμεση κατάργηση και αντικατάσταση του Κ.Β.Σ. απαιτεί:

1. Ένα νέο φορολογικό κώδικα ο οποίος θα καταγράφει με απλότητα και σαφήνεια τις υποχρεώσεις των επιτηδευματιών για την διακίνηση των αγαθών και την περιγραφή του είδους  έτσι ώστε αποφεύγοντας την γραφειοκρατία και την πολυπλοκότητα να απλοποιηθεί η έκδοση τους και να διευκολυνθεί  ο έλεγχος.  Ο έλεγχος της διακίνησης θα έχει σαν αποτέλεσμα την, κατά ένα μεγάλο ποσοστό,  περιστολή της φοροδιαφυγής.

2. Ένα πλαίσιο του τρόπου καταγραφής των οικονομικών δεδομένων σε καταστάσεις εσόδων – εξόδων – απογραφών για την φορολογία εισοδήματος και ειδικών καταστάσεων στις οποίες καταχωρούνται οι λοιπές πράξεις που αφορούν λοιπά  αντικείμενα φορολογικού ενδιαφέροντος (π.χ. αποσβέσεις, αυξήσεις κεφαλαίου για τον φόρο συγκέντρωσης, αναπροσαρμογή παγίων κ.τ.λ.)

3. Έναν κανονισμό φορολογικών ελέγχων με τη δημιουργία ανεξάρτητων ελεγκτικών φορέων οι οποίοι θα διενεργούν τους παρακάτω ελέγχους :

α) Φορολογικός έλεγχος.  Όλες οι επιχειρήσεις (εκτός αυτών που τηρούν βιβλία αγορών) θα ελέγχονται ηλεκτρονικά με ένα απλό τρόπο όπως ισχύει  για τα βιβλία εσόδων – εξόδων. Δηλαδή θα ελέγχονται οι αγορές, οι δαπάνες και τα έσοδα. Με τον τρόπο αυτό δεν απαιτούνται εξειδικευμένες ελεγκτικές γνώσεις.

β) Έλεγχος οικονομικών καταστάσεων (ισολογισμών)  πραγματοποιούμενος μέσω ΓΕΜΗ δηλαδή ηλεκτρονική διασταύρωση και έλεγχος των στοιχείων  του ενεργητικού και του παθητικού για την απεικόνιση  της πραγματικής οικονομικής κατάστασης της επιχείρησης με σκοπό την διασφάλιση των τρίτων έτσι ώστε οι οικονομικές καταστάσεις των επιχειρήσεων να ανταποκρίνονται  στις απαιτήσεις της νομοθεσίας. 

γ) Διαχειριστικός έλεγχος. Αυτός να γίνεται από ορκωτούς λογιστές και έχει σχέση με τα συμφέροντα των μετόχων.

4.Μία ηλεκτρονική διαδικασία συναλλαγών και χρήση ηλεκτρονικού χρήματος μέσω φοροκάρτας. Η χρήση χρεωστικών και πιστωτικών καρτών φαίνεται ότι διευκολύνει το κράτος και τις τράπεζες,  λόγω έλλειψης μετρητών στην αγορά ενώ ταυτόχρονα ενισχύει τον περιορισμό της φοροδιαφυγής.

5.Την online σύνδεση των ταμειακών μηχανών με την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων για καταβολή ΦΠΑ και ηλεκτρονικές διασταυρώσεις, δηλώσεων, καταθέσεων και κύκλου εργασιών.

Πηγή ΕΣΕΕ

Εκ του Συλλόγου

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΝΕΑΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Με ιδιαίτερη ικανοποίηση, σας ανακοινώνουμε ότι ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες διαπραγμάτευσης και υπογραφής της νέας εθνικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης για το εμπόριο.

Η συμφωνία μας αποτελεί την κατεξοχήν έκφραση κοινωνικής ειρήνης στην αγορά. Αντανακλά τη βούληση των μερών για δέσμευση και εξεύρεση κοινών λύσεων όχι μόνο για τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και για ευρύτερα ζητήματα απασχόλησης, ανταγωνιστικότητας και παραγωγικότητας.

Έχουμε ήδη αποδείξει ότι μπορούμε να συνεννοηθούμε και να βρούμε χρυσές τομές, προς όφελος αμοιβαίο, χωρίς να έχουμε ανάγκη την κρατική παρέμβαση ή την προσφυγή στην διαιτησία, οποιουδήποτε τύπου και μορφής. Στο εμπόριο, εργοδότες και μισθωτοί είμαστε και οι δυο εργαζόμενοι και μάλιστα υπό τις ίδιες συνθήκες και με το ίδιο ωράριο.  Ο ανθρώπινος παράγοντας στην Μμε Εμπορική Επιχείρηση είναι ακόμα κεντρικής σημασίας και οι εργαζόμενοι αποτελούν για εμάς ένα πολύτιμο ανθρώπινο κεφάλαιο το οποίο προσπαθούμε να διαφυλάξουμε, μέσα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες.  Οι μικρομεσαίοι εργοδότες του ελληνικού εμπορίου προσπαθούμε πραγματικά να βρούμε οδούς συνεννόησης με τους εργαζόμενους, κρατώντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις ζωντανές. 

Τα πλεονεκτήματα από την υπογραφή της κλαδικής σύμβασης, σε σχέση με τους αυτοματισμούς μειώσεων που έχει επιβάλλει το μνημόνιο 2, είναι σαφή και ακλόνητα:

1. Σχεδιάσαμε ξανά την σύμβαση εφ’ όλης της ύλης, από την αρχή «σε λευκό χαρτί» και αποτελεί πλέον μία κοινωνική συμφωνία, με ρεαλιστικές επιλογές και όρους επωφελείς τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες.  Η μετρημένη και στο μέτρο του απαραίτητου μείωση του μισθολογικού κόστους ήταν πλέον αναγκαία, με κύριο στόχο να κρατήσουμε την σύμβασή μας στην ζωή και να εξασφαλίσουμε τις υπάρχουσες θέσεις εργασίας. 
2. Με την εισαγωγή της μετενέργειας, ο από το νόμο υπολογισμός προβλέπει διατήρηση του βασικού μισθού στα 918 € μικτά, ενώ με την υπογραφή της νέας σύμβασης ο βασικός μισθός μειώνεται στα 860 €.  Σε ποσοστά η μείωση του βασικού μισθού ανέρχεται σε 6,7%, ενώ η μεσοσταθμική μείωση των μισθών όλων των ειδικοτήτων που περιλαμβάνονται στην σύμβαση ξεπερνά το 11%. Η συμφωνία ελεγχόμενης υποχώρησης του βασικού μισθού στα επίπεδα της 1-1-2009 ανοίγει νέους δρόμους στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, δημιουργεί καινοφανείς τάσεις και μας δίνει το πλεονέκτημα για τις μελλοντικές εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις. Εκτός αυτών, υλοποιήθηκε η  πρόταση της  ΕΣΕΕ  για επαναφορά των μισθών στα προ κρίσης επίπεδα του 2009 και «πάγωμα» επιδομάτων και ωριμάνσεων για ένα χρόνο.
3. Οι «αυτόματες» εκ του νόμου προσαρμογές μετέτρεπαν τις σχέσεις εργασίας των εργαζομένων μας σε ατομικές, πράγμα που σημαίνει ότι για οποιαδήποτε περαιτέρω μεταβολή των όρων θα απαιτούσαν την απευθείας συνεννόηση με τον κάθε ένα από τους εργαζόμενους ξεχωριστά και την παροχή της σύμφωνης γνώμης του.  Με την υπογραφή της σύμβασης, εξακολουθεί να ισχύει το διευθυντικό μας δικαίωμα για εκ των άνω προσαρμογές και παράλληλα διατηρείται το καλό κλίμα εντός των επιχειρήσεών μας, αφού οι μειώσεις που πετύχαμε είναι δίκαιες και έχουν ισχύ για όλους τους εργαζομένους μας.  

4. Η κατάρτιση της σύμβασης του εμπορίου είναι μία κίνηση καλής θέλησης και αισιοδοξίας προς την χειμαζόμενη ελληνική κοινωνία.  Βάζουμε το δικό μας λιθαράκι και διατηρούμε σε αξιοπρεπή επίπεδα τους μισθούς των εργαζομένων μας.  Μέσα στο ζοφερό κλίμα της οικονομικής καχεξίας και της ανέχειας και με τους τραπεζικούς κρουνούς κλειστούς πλέον για εμάς από καιρού, μόνο η κατανάλωση έχει απομείνει ως ασφαλής πηγή ρευστότητας για τις επιχειρήσεις μας.  Η σύμβαση αυτή είναι παρακαταθήκη για την διατήρηση της κατανάλωσης, καθώς έχει ιδιαίτερο δημόσιο ενδιαφέρον και με βεβαιότητα θα δημιουργήσει τάση γενίκευσης και υπογραφής άλλων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων με το ίδιο περιεχόμενο.
5. Ανοίξαμε τους ορίζοντες της σύμβασής μας, καθώς δεσμευθήκαμε να διεκδικήσουμε από κοινού με τις εργατικές οργανώσεις πάγια αιτήματά μας, τα οποία έτσι καθίστανται αναπόσπαστο τμήμα της σύμβασης.  Εντάξαμε θέματα, τα οποία ήταν μέχρι χθες άγνωστα στην συλλογική διαπραγμάτευση, όπως η μείωση του μη μισθολογικού κόστους για τους συνεπείς επιχειρηματίες, η μείωση του ΦΠΑ, η κατάργηση του χαρατσιού για τους ιδιοχρησιμοποιούμενους επαγγελματικούς μας χώρους, η εμπορική χωροταξία, οι περιορισμοί στη λειτουργία των εμπορικών κέντρων και υπερκαταστημάτων κ.λπ..

Η ΕΣΕΕ πάντα ήταν στην πρωτοπορία των εξελίξεων, χάραζε δρόμους μέσα από τα αδιέξοδα, στήριζε τον Έλληνα επιχειρηματία και πολίτη και έδινε ρεαλιστικές λύσεις. 

Η υπογραφή της συλλογικής σύμβασης εργασίας του εμπορίου είναι απόδειξη ότι η τάση αυτή συνεχίζει αμείωτη και αποδίδει, διασφαλίζοντας την ιδιαίτερη αναγνώριση και την αποτελεσματική συμμετοχή που έχουμε στην διαμόρφωση της δημόσιας ζωής της χώρας μας.

Παρακαλούμε να κοινοποιήσετε την παρούσα καθώς και την συνημμένη νέα εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση του εμπορίου στους Εμπορικούς Συλλόγους μέλη σας.

Πηγή: ΕΣΕΕ

Εκ του Συλλόγου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η χαλάρωση των όρων του Τειρεσία θα είναι το θέμα της συνάντησης του κ. Βενιζέλου με το Προεδρείο της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών.

Σύμφωνα με πληροφορίες ο κ Βενιζέλος αναμένεται να ζητήσει από τις τράπεζες να δουν ποιες είναι οι συνήθεις περιπτώσεις κάτω από τις οποίες κάποιοι άνθρωποι αδυνατούν να εκπληρώσουν μια υποχρέωση τους, να καλύψουν μια επιταγή ή να τηρήσουν ενήμερο ένα δάνειό τους, ώστε να χαλαρώσουν αντίστοιχα οι κανόνες για να μην αποκλείονται από περαιτέρω χρηματοδοτήσεις πολλοί άνθρωποι που λόγω ανέχειας ή λόγω οικονομικής κρίσης βρίσκονται σε μια παροδική δυσκολία.

Τονίζεται πως εμπορικοί σύλλογοι και επιμελητηριακοί φορείς επαναλαμβάνουν διαρκώς πως οι αλλαγές στον Τειρεσία μπορούν να ενισχύσουν τη ρευστότητα και να δώσουν διεξόδους σε υγιείς επιχειρήσεις που βρέθηκαν στη δίνη της οικονομικής κρίσης. 

Πηγή

Τμήμα ειδήσεων defencenet.gr

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Ε.Ο.Τ. 6ήμερων ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΔΙΑΚΟΠΩΝ Το οποίο αφορά και σε επιχειρηματίες – εμπόρους (ασφαλισμένους στον Ο.Α.Ε.Ε.)

Η Ομοσπονδία Ε.Σ. Κεντρικής-Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης σας ενημερώνει ότι ο Ελληνικός Οργανισμός  Τουρισμού (ΕΟΤ) θέτει  σε εφαρμογή  το πρόγραμμα «ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ» Εξαήμερων  Διακοπών 2012 – 2013 ,  (5 διανυκτερεύσεων), το οποίο  απευθύνεται, μεταξύ άλλων, και σε  επιχειρηματίες – εμπόρους (ασφαλισμένους στον Ο.Α.Ε.Ε.)  και το οποίο θα ισχύσει από Αύγουστο 2012 έως 31.5.2013

Οι κάτοχοι των δελτίων  «Τουρισμός για όλους» Εξαήμερων Διακοπών έχουν τη δυνατότητα να πραγματοποιήσουν διακοπές σε όλη την Επικράτεια.

Η διάρκεια των διακοπών ορίζεται μέχρι τις πέντε (5) διανυκτερεύσεις, οι οποίες δεν θα πρέπει να υπερβαίνουν το χρόνο ισχύος του Προγράμματος, δηλαδή την 31^η Μαΐου 2013.

• Τα δελτία  Εξαήμερων διακοπών, θα διατίθενται από τα  Κ.Ε.Π. (Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών) όλης της Επικράτειας, καθημερινά εκτός αργιών, καθ΄ όλη τη διάρκεια του Προγράμματος και μέχρις εξαντλήσεως των 76.200 δελτίων που θα διατεθούν συνολικά για το συγκεκριμένο υποπρόγραμμα.

Επίσης, ο Ελληνικός Οργανισμός Τουρισμού (ΕΟΤ) θέτει σε εφαρμογή το Πρόγραμμα «Τουρισμός για όλους» Γ΄ Ηλικίας, το οποίο απευθύνεται, μεταξύ άλλων και σε  συνταξιούχους επιχειρηματίες – εμπόρους άνω των 60 ετών , το οποίο θα ισχύσει από 1.10.2012 έως 31.5.2013. μέχρι εξαντλήσεως των 5.000 δελτίων που θα διατεθούν συνολικά για το συγκεκριμένο πρόγραμμα.

Στο πρόγραμμα συμμετέχουν  ξενοδοχεία όλων των λειτουργικών μορφών και τάξεων, τουριστικές επιπλωμένες κατοικίες και επαύλεις, ενοικιαζόμενα δωμάτια, ενοικιαζόμενα διαμερίσματα και οργανωμένες τουριστικές κατασκηνώσεις όλων των τάξεων, που διαθέτουν Ειδικό Σήμα Λειτουργίας, έχουν όλα τα δικαιολογητικά σε ισχύ και περιλαμβάνονται στον ηλεκτρονικό κατάλογο καταλυμάτων του προγράμματος

Όλες οι πληροφορίες του Προγράμματος, τα συμμετέχοντα καταλύματα, οι τιμές των καταλυμάτων και κάθε άλλη λεπτομέρεια, θα διατίθενται ηλεκτρονικά από τα Κ.Ε.Π., από τις κατά τόπους Π.Υ.Τ. και γραφεία του ΕΟΤ, από το site του Ε.Ο.Τ. www.gnto.gov.gr ή www.visitgreece.gr και από ειδικό τετραψήφιο αριθμό του ΕΟΤ.

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΣΕΒΕΕ-ΕΣΕΕ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΣΣΕ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

«Υπεγράφη η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση για το Εμπόριο»

Oλοκληρώθηκαν την 27 Ιουλίου 2012, οι διαδικασίες διαπραγμάτευσης και υπογραφής της νέας Εθνικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης για το εμπόριο. Η συμφωνία αυτή αποτελεί την κατεξοχήν έκφραση κοινωνικής ειρήνης στην αγορά. Αντανακλά τη βούληση των μερών για δέσμευση και εξεύρεση κοινών λύσεων όχι μόνο για τους όρους αμοιβής και εργασίας των 800.000 εργαζομένων στο εμπόριο,  αλλά και για ευρύτερα ζητήματα απασχόλησης, ανταγωνιστικότητας και παραγωγικότητας της αγοράς.

ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ έχουμε πολλές φορές  αποδείξει, ότι μπορούμε να συνεννοηθούμε και να βρούμε χρυσές τομές, προς αμοιβαίο όφελος, χωρίς να έχουμε ανάγκη την κρατική παρέμβαση ή την προσφυγή στην διαιτησία, οποιουδήποτε τύπου και μορφής. Στο εμπόριο, εργοδότες και μισθωτοί είμαστε και οι δυο εργαζόμενοι και μάλιστα υπό τις ίδιες συνθήκες και με το ίδιο ωράριο. Ο ανθρώπινος παράγοντας στη Μικρομεσαία Επιχείρηση είναι ακόμα κεντρικής σημασίας και οι εργαζόμενοι αποτελούν για εμάς ένα πολύτιμο ανθρώπινο κεφάλαιο το οποίο προσπαθούμε να διαφυλάξουμε, μέσα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες. Οι μικρομεσαίοι εργοδότες του ελληνικού εμπορίου καταφέραμε με ειλικρίνεια να βρούμε οδούς συνεννόησης με τους εργαζόμενους, ανοίγοντας νέους δρόμους στις διαπραγματεύσεις και κρατώντας τις συλλογικές συμβάσεις ζωντανές.  

Τα πλεονεκτήματα από την υπογραφή της κλαδικής σύμβασης, σε σχέση με τους αυτοματισμούς μειώσεων που έχει επιβάλλει το μνημόνιο, είναι σαφή και ακλόνητα. H αναγκαία μετρημένη μείωση του μισθολογικού κόστους στα αξιοπρεπή επίπεδα της 1-1-2009 επιβεβαίωσε τη δίκαιη πρότασή μας για επαναφορά των μισθών στην προ κρίσης εποχή με «πάγωμα» επιδομάτων και ωριμάνσεων για ένα χρόνο, αρχής γενομένης από 1ης Αυγούστου 2012.